Indice 2018 Parità salariale donne-uomini Ollandini
Pubblichiamo oggi la nostra nota sull’indice di parità salariale istituito dal governo.
I 5 indicatori di misura sono i seguenti:
· disparità salariale tra donne e uomini a parità di mansioni ed età,
· disparità negli aumenti individuali,
· disparità nelle promozioni tra donne e uomini,
· aumenti al ritorno dal congedo di maternità,
· ripartizione per genere dei dieci dipendenti maggiormente retribuiti.
Le nostre azioni:
L’equilibrio di genere nella vita lavorativa è sempre stato al centro dei progetti intrapresi dal nostro Gruppo.
I percorsi di carriera e la retribuzione delle donne e degli uomini sono stati sempre posti sullo stesso piano.
Tutte queste azioni devono continuare.
Il nostro risultato:
Dopo diversi anni di attenzione in materia di parità professionale, il gruppo Ollandini ottiene, per l’unità economica e sociale Ollandini, al 31/12/2018 un punteggio di:
